России нужны рабочие: главные тенденции рынка труда в июле
На российском рынке труда вырос спрос на квалифицированных рабочих. Также сезонно зафиксированы всплеск вакансий в туристической отрасли. Подешевевший рубль никак не отразился на спросе и предложении. Зато работодатели стали больше внимания обращать на студентов и людей старше 45 лет. Обзор главных трендов рынка труда за июль – в материале «ФедералПресс».
По данным портала SuperJob, наибольший спрос на работников фиксируется в промышленности – вакансий стало в 1,5 раза больше. Востребованы квалифицированные рабочие (слесари, операторы станков, монтажники), ИТР (технологи, конструкторы, наладчики), а также мастера цехов.
«Сезонное увеличение числа вакансий наблюдается в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса (+46 %). Наиболее высоким спросом пользуются повара различных специализаций, кухонные работники и официанты», – рассказали «ФедералПресс» в SuperJob.
Также большое количество вакансий появилось в строительстве – прирост составил 39 %. Востребованы машинисты спецтехники, электромонтажники, отделочники, инженеры ПТО, проектировщики, сметчики.
Вырос спрос на сотрудников в таких отраслях, как служба доставки, транспорт и логистика, медицина и фармацевтика, ретейл, управление персоналом, закупки и снабжение, услуги ремонта.
«По данным Исследовательского центра SuperJob, высокий темп прироста зарплатных предложений работодателей SuperJob фиксирует в IT: +8,2 % по отношению к июню 2022 года, +3,3 % к январю 2023 года. Рост зарплат замедляется. Напомним, что рекордным для IT по этому показателю стал 2021 год (+26,3 %): зарплаты во время пандемии росли быстрыми темпами на фоне инфляции и перестройки экономики», – отмечается в комментарии, предоставленном «ФедералПресс».
Положительную динамику на рынке труда фиксирует и «Авито Работа». В сравнении с июлем прошлого года в 2023 году зафиксирован трехкратный прирост вакансий, а предлагаемая зарплата стала больше на 38 %.
«Лето в целом является лучшим сезоном для поиска работы из-за сезона отпусков и, как следствие, не такой высокой конкуренции», – отметил в комментарии «ФедералПресс» Артем Кумпель, управляющий директора «Авито Работы»
По его словам, больше всего вакансий появилось для таких специальностей, как водители такси, токари, менеджеры по работе с клиентами и кладовщики. При этом главная финансовая тенденция месяца – удешевление рубля – практически не повлияла на рынок труда. «Безусловно, изменения способны оказать влияние на бюджет малого и среднего бизнеса, но все колебания, как можно видеть, не затронули рынок труда в чистом виде. На него, в частности, влияет уровень безработицы, демография, профессиональная структура рынка и так далее», – отметил Кумпель.
Одна из особенностей, которую эксперты наблюдают на рынке – работодатели стали чаще обращать внимание на выпускников вузов, подростков и людей старше 45 лет.
«Важно отметить, что для работодателей первостепенным преимуществом кандидата выступают профессиональный опыт и уровень квалификации, а не его возраст. Компании готовы активно рассматривать на открытые позиции и молодых соискателей, и студентов, и кандидатов старшего поколения, обучать их прямо на рабочем месте и повышать квалификацию», – отметил Кумпель.
