Провели HR-лето: что запомнилось больше всего?
В среду, 14 июня, провели мероприятие HR-ЛЕТО, и вот чем оно нам запомнилось: Артём Гринёв, директор проектов «ЭКОПСИ», автор проекта «IT-брендти работодателя», поделился результатами исследования и раскрыл артефакты эффективного бренда работодателя для айтишников.
Юлия Карасева, основатель и генеральный директор Inbalansy, рассказала о самоподдержке, как обязательном условии поддержания ментального здоровья: своего и тех, кто рядом.
Александра Тимофеева, генеральный директор компании Staff&Teams, рассказала, как с помощью методологии Потенциал командного взаимодействия (ПКВ) увеличить операционную результативность команд?»
Денис Прынков, CEO GoTalent, поделился экспертизой о том, как подойти к вопросу формирования кадрового резерва на основе компетенций.
Александра Свердловская, сооснователь и руководитель продакшена диджитал-студии Tetraform, обсудила с посетителями мероприятия боли на верхнем этапе воронки: поиск и привлечение релевантных кандидатов с помощью HR-спецроектов.
В рамках секции Питчинга HR-решений участников ожидали короткие презентации интересных, полезных и инновационных решений:
Игорь Пугачев, генеральный директор группы компаний по комплексному развитию и образованию детей «SportZania», презентовал аудитории Family day, как подружить компанию с семьей сотрудника и почему важно соблюдать баланс на работе и с семьей.
Антон Мишин, CEO и основатель ИТ-компании Proscom, рассказал про извлечение результата из данных на пути к эффективному управлению персоналом.
Дарья Дуброва, генеральный директор Friday Software, поделилась, как использовать чат-бот для в автоматизации рекрутинга. Юлия Казакова, менеджер продукта «Мой голос», рассказала про вовлечение аудитории для мероприятий, опросов сотрудников или партнеров, а также для интерактивных учебных занятий.
